SECURISER ET MANAGER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Objectifs :

Sécuriser la gestion des risques psychosociaux et  manager les risques psychosociaux de manière adaptée.

 

Compétences visées

  • Traiter les risques psychosociaux dans le cadre de la politique de prévention des risques

  • Disposer de solutions pour les situations les plus fréquemment rencontrées

  • Permettre à l’entreprise de faire face à ses responsabilités  d’employeur

 

Public :

Directeur d’établissement, service ressources humaines, manager

 

Durée :

1 jour

 

Programme :

  1. Risques psychosociaux, santé, bien être, souffrance, stress, harcèlement, climat social : mettre de l’ordre dans l’approche

  2. Pourquoi les risques psychosociaux ne doivent pas être traités isolément

  3. Quelle méthode pour aborder les risques psychosociaux

  4. Du diagnostic à l’action : comment prévenir les risques psychosociaux

  5. La question du harcèlement et des relations conflictuelles : pièges à éviter, solutions possibles

  6. Les responsabilités de l’employeur en matière de santé au travail

  7. Les intervenants dans le processus : managers, salariés, CHSCT, et leurs propres responsabilités

  8. ​

Une approche intégrée de la gestion des risques psychosociaux

Formateur :

Consultant en ressources humaines – Expert en droit social

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

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Travail à partir de résolution de cas

Mise à disposition de méthodologies opérationnelles

Le support d’animation et un dossier de synthèse sont remis aux participants

 

Lieu: ADAFORSS

15, rue Aristide Briand 92300 LEVALLOIS

Dates et tarif En intra: nous consulter

 

 

 

 

MODALITÉS DE SUIVI

Formation présentielle, feuilles d'émargement

MODALITÉS D'EVALUATION

Evaluation de l'atteinte des objectifs par le stagiaire

Une attestation indivuduelle sera délivrée à chaque participant

Notre identité pédagogique

 Nous appuyer sur les pratiques des professionnels concernés 

 

Centrer notre accompagnement pédagogique sur la personne 

 

 Accompagner les professionels pour développer leur posture réflexive

 

 Accompagner les équipes pour produire et s'approprier des outils qu'elles pourront décliner sur le terrain

 

 Créer une dynamique pédagogique intéractive et collaborative