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ETRE MANAGER-RELAIS
Objectifs :
Renforcer le rôle des managers « relais » pour mieux transmettre le projet d'établissement auprès des équipes
Compétences visées
- Connaître son rôle et se positionner comme manager relais
- Maîtriser les 4 composantes du manager « relais » : représentant de l'établissement, manager, gestionnaire et animateur
- Intégrer la notion de responsabilité individuelle et collective
- Promouvoir un management de considération
- Déléguer
- Collaborer avec les autres services
Public :
Encadrement intermédiaire ou de proximité
Durée :
2 jours
Formateur :
Manager, expert en formation management - Connaissance du secteur santé
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes interactives et basées sur l'expérience des participants
- Une formation en petit groupe, personnalisée grâce à un questionnaire préparatoire
Modalités organisationnelles
En intra: nous consulter
Tarif: nous consulter
MODALITÉS DE SUIVI
Formation présentielle, feuilles d'émargement
MODALITÉS D'EVALUATION
Evaluation de l'atteinte des objectifs par le stagiaire
Une attestation indivuduelle sera délivrée à chaque participant
Notre identité pédagogique
Nous appuyer sur les pratiques des professionnels concernés
Centrer notre accompagnement pédagogique sur la personne
Accompagner les professionels pour développer leur posture réflexive
Accompagner les équipes pour produire et s'approprier des outils qu'elles pourront décliner sur le terrain
Créer une dynamique pédagogique intéractive et collaborative