ETRE MANAGER-RELAIS

Objectifs :

Renforcer le rôle des managers « relais » pour mieux transmettre le projet d'établissement auprès des équipes

 

Compétences visées

- Connaître son rôle et se positionner comme manager relais
- Maîtriser les 4 composantes du manager « relais » : représentant de l'établissement, manager, gestionnaire et animateur
- Intégrer la notion de responsabilité individuelle et collective
- Promouvoir un management de considération
- Déléguer
- Collaborer avec les autres services

 

Public :

Encadrement intermédiaire ou de proximité

 

Durée :

2 jours

 

 

Formateur :

Manager, expert en formation management - Connaissance du secteur santé

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

- Méthodes interactives et basées sur l'expérience des participants

- Une formation en petit groupe, personnalisée grâce à un questionnaire préparatoire

 

Modalités organisationnelles

En intra: nous consulter

Tarif: nous consulter

 

MODALITÉS DE SUIVI

Formation présentielle, feuilles d'émargement

MODALITÉS D'EVALUATION

Evaluation de l'atteinte des objectifs par le stagiaire

Une attestation indivuduelle sera délivrée à chaque participant

Notre identité pédagogique

 Nous appuyer sur les pratiques des professionnels concernés 

 

Centrer notre accompagnement pédagogique sur la personne 

 

 Accompagner les professionels pour développer leur posture réflexive

 

 Accompagner les équipes pour produire et s'approprier des outils qu'elles pourront décliner sur le terrain

 

 Créer une dynamique pédagogique intéractive et collaborative