LIVRABLES / EXEMPLE DES RESULTATS ATTENDUS

-Accompagnement opérationnel à la mise en oeuvre

 

- Constitution des dossiers (Plan et bilan de la formation, bilan soial, document annuel unique...)

 

- Préparation des réunions de l'entreprise avec les instances

Finalité / Objectifs :

Maîtriser le cadre règlementaire des IRP selon le périmètre de votre entreprise
Améliorer la qualité du dialogue social
Comprendre les enjeux respectifs

 

Démarche : 

- Auditer et analyser la conformité de vos pratiques au regard de vos obligations
- Identifier les pratiques règlementaires à renforcer
- Accompagnement sur les modalités des informations-consultations

GERER LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (IRP)

Notre identité pédagogique

 Nous appuyer sur les pratiques des professionnels concernés 

 

Centrer notre accompagnement pédagogique sur la personne 

 

 Accompagner les professionels pour développer leur posture réflexive

 

 Accompagner les équipes pour produire et s'approprier des outils qu'elles pourront décliner sur le terrain

 

 Créer une dynamique pédagogique intéractive et collaborative