LIVRABLES / EXEMPLE DES RESULTATS ATTENDUS
-Accompagnement opérationnel à la mise en oeuvre
- Constitution des dossiers (Plan et bilan de la formation, bilan soial, document annuel unique...)
- Préparation des réunions de l'entreprise avec les instances
Finalité / Objectifs :
Maîtriser le cadre règlementaire des IRP selon le périmètre de votre entreprise
Améliorer la qualité du dialogue social
Comprendre les enjeux respectifs
Démarche :
- Auditer et analyser la conformité de vos pratiques au regard de vos obligations
- Identifier les pratiques règlementaires à renforcer
- Accompagnement sur les modalités des informations-consultations
GERER LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (IRP)
>Intégration des collaborateurs
Qualité et gestion des risques
>Prise en charge du médicament
Prise en charge du patient et de l'usager
Notre identité pédagogique
Nous appuyer sur les pratiques des professionnels concernés
Centrer notre accompagnement pédagogique sur la personne
Accompagner les professionels pour développer leur posture réflexive
Accompagner les équipes pour produire et s'approprier des outils qu'elles pourront décliner sur le terrain
Créer une dynamique pédagogique intéractive et collaborative