LIVRABLES / EXEMPLE DES RESULTATS ATTENDUS

-Accompagnement opérationnel à la mise en oeuvre

- Constitution des dossiers (Plan et bilan de la formation, bilan soial, document annuel unique...)

- Préparation des réunions de l'entreprise avec les instances

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Finalité / Objectifs :

Maîtriser le cadre règlementaire des IRP selon le périmètre de votre entreprise
Améliorer la qualité du dialogue social
Comprendre les enjeux respectifs

Démarche : 

- Auditer et analyser la conformité de vos pratiques au regard de vos obligations
- Identifier les pratiques règlementaires à renforcer
- Accompagnement sur les modalités des informations-consultations

Management

>Conduite du changement

>Intégration des collaborateurs

>Animation d'équipe

>Coaching

Qualité et gestion des risques

>Coordination des risques

>Prise en charge du médicament

>Certification

Prise en charge du patient et de l'usager 

>La relation soignant-soigné

>Psychiatrie

>Education thérapeutique

>Accueil du patient

>Prévention du suicide

Ressources Humaines

Ateliers

>Echange de bonnes pratiques

>Pratiques professionnelles

Programme DPC