LES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOYEUR APRES LA RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Objectifs :
Prendre en compte les responsabilités liées à la formation professionnelle, en prenant en compte la réforme 2014, dans sa politique de gestion des ressources humaines
Compétences visées
- Maîtriser les risques liés à la formation des salariés
- Identifier les actions qui permettent de satisfaire aux obligations de l'entreprise en matière de formation
- Déterminer les modalités les plus pertinentes pour intégrer au management de l'entreprise les obligations de formation
Public :
Directeur d’établissements, service ressources humaines, manager
Durée :
1 demi-journée (4h)
Programme :
1. Nouvelles obligations sociales : le nouvel entretien professionnel, l'obligation de formation, l'obligation d'évolution salariale ou professionnelle
2. Les obligations de formation liées à la santé au travail et au management de la performance
2. Le Compte personnel de formation : un droit nouveau et des enjeux financiers
4. Les nouvelles obligations financières de l'entreprise : la contribution unique pour la formation, les différents dispositifs, la relation avec l'OPCA
5. Les obligations vis-à-vis des représentants du personnel : la formation dans la base de données unique, les consultations nouvelles
6. Conclusion : quelle politique de formation pour faire face à ses responsabilités, quels risques quelles opportunités
Formateur :
Consultant en ressources humaines – Expert en droit de la formation
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Travail à partir de résolution de cas
- Mise à disposition de méthodologies opérationnelles
- Le support d'animation et un dossier de synthèse sont remis aux participants
Lieu: ADAFORSS
15, rue Aristide Briand 92300 LEVALLOIS
Dates: 21 et 22 septembre 2015
Horaires: 9h30-17h30
En intra: nous consulter
Tarif: 1150€ Exonération de TVA par participant/ Repas non compris
MODALITÉS DE SUIVI
Formation présentielle, feuilles d'émargement
MODALITÉS D'EVALUATION
Evaluation de l'atteinte des objectifs par le stagiaire
Une attestation indivuduelle sera délivrée à chaque participant
>Accompagnement apprentis/étudiants
>Qualité et Gestion des Risques
>Sécurisation du circuit du médicament
Prise en charge du patient et de l'usager
Notre identité pédagogique
Nous appuyer sur les pratiques des professionnels concernés
Centrer notre accompagnement pédagogique sur la personne
Accompagner les professionels pour développer leur posture réflexive
Accompagner les équipes pour produire et s'approprier des outils qu'elles pourront décliner sur le terrain
Créer une dynamique pédagogique intéractive et collaborative