LES RESPONSABILITÉS DE L'EMPLOYEUR APRES LA RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Objectifs :

Prendre en compte les responsabilités liées à la formation professionnelle, en prenant en compte la réforme 2014, dans sa politique de gestion des ressources humaines

 

Compétences visées

- Maîtriser les risques liés à la formation des salariés 
- Identifier les actions qui permettent de satisfaire aux obligations de l'entreprise en matière de formation 
- Déterminer les modalités les plus pertinentes pour intégrer au management de l'entreprise les obligations de formation

 

Public :

Directeur d’établissements, service ressources humaines, manager

 

Durée :

1 demi-journée (4h)

 

Programme :

 

1. Nouvelles obligations sociales : le nouvel entretien professionnel, l'obligation de formation, l'obligation d'évolution salariale ou professionnelle

2. Les obligations de formation liées à la santé au travail et au management de la performance 

2. Le Compte personnel de formation : un droit nouveau et des enjeux financiers 

4. Les nouvelles obligations financières de l'entreprise : la contribution unique pour la formation, les différents dispositifs, la relation avec l'OPCA

5. Les obligations vis-à-vis des représentants du personnel : la formation dans la base de données unique, les consultations nouvelles

6. Conclusion : quelle politique de formation pour faire face à ses responsabilités, quels risques quelles opportunités

Formateur :

Consultant en ressources humaines – Expert en droit de la formation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

- Travail à partir de résolution de cas

 

- Mise à disposition de méthodologies opérationnelles

 

- Le support d'animation et un dossier de synthèse sont remis aux participants

 

Lieu: ADAFORSS

15, rue Aristide Briand 92300 LEVALLOIS

Dates: 21 et 22 septembre 2015

Horaires: 9h30-17h30

En intra: nous consulter

Tarif: 1150€ Exonération de TVA par participant/ Repas non compris 

 

 

 

MODALITÉS DE SUIVI

Formation présentielle, feuilles d'émargement

MODALITÉS D'EVALUATION

Evaluation de l'atteinte des objectifs par le stagiaire

Une attestation indivuduelle sera délivrée à chaque participant

Notre identité pédagogique

 Nous appuyer sur les pratiques des professionnels concernés 

 

Centrer notre accompagnement pédagogique sur la personne 

 

 Accompagner les professionels pour développer leur posture réflexive

 

 Accompagner les équipes pour produire et s'approprier des outils qu'elles pourront décliner sur le terrain

 

 Créer une dynamique pédagogique intéractive et collaborative