Réussir ses recrutements (2j + 1j)

Élaborer et optimiser son plan de formation (2j)

Manager des projets RH (2j)

Optimiser la gestion des salariés au quotidien (1j)

Choisir des leviers de performance au service des objectifs de l'établissemment (3j)

Management

>Animation d'équipe

>Management du changement

>Accompagnement apprentis/étudiants

>Cycles

Stratégie Organisation

>Qualité et Gestion des Risques

>Coordination des risques

>Sécurisation du circuit du médicament

>Qualité

>Cycles

Ressources Humaines

>Obligations de l'employeur

>Maîtriser les techniques RH 

>Etre formateur occasionnel

Prise en charge du patient et de l'usager 

>Accompagnement de l'usager

>La relation soignant-soigné

>Prise en charge du handicap

>Prise en charge de la petite enfance

>Accueil du patient

>Bien-être au travail 

>Education thérapeutique 

>Dénutrition

>Cycles

 Nous appuyer sur les pratiques des professionnels  

Centrer notre accompagnement pédagogique sur la personne 

 Accompagner les professionels pour développer leur posture réflexive

 Accompagner les équipes dans la production et l'appropriation des outils qu'elles pourront décliner sur le terrain

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