"J'ai connu l'ADAFORSS grâce au bouche à oreille et à la brochure présentant son offre formation et conseil. Nous nous sommes rencontrés pour la 1ère fois dans le cadre d'un projet de parcours de fomation à destination des managers de l'Association puis j'ai participé à une conférence sur le CPF, qui avait un double intérêt pour moi: à la fois en tant que responsable formation mais aussi en tant qu'organisme de formation de langue des signes. Grâce aux échanges riches et clairs avec l'intervenant et les autres professionnels, j'ai su communiquer auprès des salariés sur les modalités spécifiques de mise en oeuvre du CPF et envisager un repositionnement des pratiques en tant qu'organisme de formation."

Audrey GRACZYK, Chef du Département formation et communication, A.P.U.I Les Villageoises

NOS RÉFÉRENCES 

Ils ont choisi l'Institut ADAFORSS...

 

Clinique du Pays de Seine - Groupe INICEA / Hôpital Privé Nord Parisien/ Groupe ORPEA/ Clinique de l'Estrée / Maison de retraite Epinay/  Fondation Saint Jean de Dieu- Clinqiue Oudinot / Groupe Sinoué/ Institut Médical de Serris - Résidence Les Berges du Danube - Groupe le Noble Age / Clinique Nescens Paris Spontini - Groupe Nescens - Hôpital Jean Jaurès - Groupe SOS Santé - Clinique de Turin/ CTJ Jouy en Josas, A.R.I.S.S.E/ Groupe Nephrocare / APUI Les Villageoises ...

ILS TÉMOIGNENT....

"Nous étions plusieurs Responsables d'Unités de Soins à souhaiter participer à un parcours de formation en management, sachant que nous avions des anciennetés dans le groupe très différentes, des parcours et des expériences en management d'équipes très hétérogènes. Ce parcours a été très riche, avec beaucoup d'échanges et d'écoute, de cas concrets, de travail sur la posture. J'ai également beaucoup apprécié le suivi téléphonqiue individualisé à 2 mois sur les actions mises en oeuvre et de consolider nos acquis. Retour très positif et une envie: poursuivre ce parcours!"

Patricia ZINUTTI, Responsable d'Unités de Soins, RSD Bièvres Gennevilliers Suresnes, Groupe Nephrocare

"En tant qu'employeur, j'ai été agréablement surprise par votre préparation, votre écoute par rapport à nos attentes, votre faculté à créer des programmes adaptés en fonction de nos besoins propres en prenant en compte nos spécificités organisationnelles, techniques...on a toujours l'impression d'une très grande facilité, ce qui est rassurant, ça donne envie de recommencer, car c'est fluide pour nous. C'est très agréable!"

Céline RYBICKI, Responsable des Ressources Humaines, Clinique du Pays de Seine, Groupe INICEA

"Cette formation nous a permis d'avoir un outil très concret pour identifier les causes racines d'un évènement indésirable et de savoir comment impliquer le personnel, comment faire en sorte que la gestion des risques soit intégrée au quotidien dans les actes de travail de chacun. Cela nous a aussi aidé à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées et à notre façon de communiquer. Nous avons pu récemment faire une analyse d'évènement grave: les causes ont été identifiées et les axes d'amélioration définis."

Aurélie LAMOUROUX, Directrice des Soins, "Conduire une analyse systémique d'un incident et le retour d'expérience", Clinique du Pays de Seine

"Cette formation nous a permis de structurer et d'inscrire notre démarche formation dans une politique RH avec des méthodes, outils et supports très concrets: quelle offre proposer aux salariés, comment communiquer auprès d'eux et aux IRP, comment optimiser son budget...formation passionnante qui rend facile la mise en place de la formation au sein de son établissement."

Adjointe de Direction, "Elaborer et optimiser son plan de formation  au sein de son établissement."

Adjointe de Direction "Elaborer et optimiser son plan de formation", Clinique Privée de Soins de Suite et Réadaptation

"A partir de situations pratiques, nous avons été amenés à faire le point sur nos pratiques, puis à les harmoniser tout en effectuant un travail de réflexion sur nous-même. Les apports ont été très riches, surtout concernant le lien thérapeutique à mettre en place avec le patient. Cette formation a permis de renforcer la cohésion d'équipe, d'apprendre à mieux communiquer entre nous, à mieux travailler ensemble, à faire corps."

Infirmière, "La prise en charge des adolescents hospitalisés", Clinique Psychiatrique 

"J'avais déjà été formée au management, mais pas de cette manière ! La méthode utilisée met en confiance, détruit toute inhibition et favorise une grande liberté d'expression. Ce fut un des moments les plus enrichissants où on apprend sur soi-même, sa facon de communiquer, d'aborder les situations et de gérer le stress. C'est très puissant ! "

Médecin Coordinateur, "Les fondamentaux du management", Groupe de Maisons de Retraite et de Soins de Suite