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SÉCURISER LA PRISE DE DÉCISION MANAGÉRIALE
Objectifs :
Améliorer ses pratiques managériales en s’appuyant sur le droit du travail
Compétences visées
- Analyser juridiquement une situation managériale
- Identifier les domaines de valeur ajoutée du droit du travail pour le management
- Maîtriser le droit applicable à des situations clés du management
Public :
Toute personne exerçant une responsabilité managériale (Directeur d'établissement, de service, responsable d'équipe…)
Durée :
1 jours
Programme :
1. Pourquoi et comment manager en s’appuyant sur le droit du travail
2. Comment analyser juridiquement une situation managériale
3. Comment travailler avec un expert en droit du travail (RH, avocat…) pour prendre une décision managériale
4. Sécuriser le management de la performance
5. Manager en préservant la santé au travail (gestion des risques et notamment des risques psycho-sociaux)
6. Manager sans harceler ni discriminer
7. Le pouvoir managérial au quotidien
8. Manager les relations avec les représentants du personnel
9. Exercer une responsabilité, prévenir une culpabilité
Formateur :
Consultant en ressources humaines – Expert en droit social
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Travail à partir du traitement de situations concrètes
- Cas pratiques
-Mise à disposition de méthodologies opérationelles
- Le support d'animation et un dossier de synthèse sont remis aux participants
Lieu: ADAFORSS
15, rue Aristide Briand 92300 LEVALLOIS
Dates et tarif: En intra: Nous consulter
MODALITÉS DE SUIVI
Formation présentielle, feuilles d'émargement
MODALITÉS D'EVALUATION
Evaluation de l'atteinte des objectifs par le stagiaire
Une attestation indivuduelle sera délivrée à chaque participant
Notre identité pédagogique
Nous appuyer sur les pratiques des professionnels concernés
Centrer notre accompagnement pédagogique sur la personne
Accompagner les professionels pour développer leur posture réflexive
Accompagner les équipes pour produire et s'approprier des outils qu'elles pourront décliner sur le terrain
Créer une dynamique pédagogique intéractive et collaborative